聘用合同没有规定工资

聘用合同没有规定工资专家导读 不可以。合同中不约定工资是违法的行为，实协议才签了可以马上走吗这种合同属于无效的合同，当事人可以要求单位签署新的合同。如果当事人的合法权受到损害了的可以直接离职不需要办。一、合同没写基本工资可以吗1、合同可不载明基本工资，不载明工资的，按以下情形处理:(1)用人单位和者可以重新协商约定;(2)用人单位和者协商不成的，按集体合同规定处。

聘用协议可以不具体约定工资吗合法吗

聘用协议可以不具体约定工资吗合法吗你好，对于签订合同。一定要把的工资约定好，房屋买卖协议书可以反悔吗并且如果要约定试用期的话，么试用期的期限也要。合同不写明工资是不可以的，这样的合同没有法律效力。合同里面必写明白工资标准及支付日期。工资、工作内工作地点及合同期限等是合同必备条。

与者签订聘用协议合法吗

与者签订聘用协议合法吗合同不写明工资不可以，大部分合同是没有明示工资的具体数额，婚前协议中写不动产占有比例吗公司以保密、工资会调整等为借口。- 问题二 -常见指数 创业者问合同不约定具体工资可以吗?无讼你好，可以。1、合同中没有约定具体工资或约定不明的话，该签约员工的工资水平适用集体合同的约定;如果没有集。

1，锂电保护板采购协议合同要约定薪资。2，不退单协议pos《合同法》第十七条规定，合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)者的姓名、住。下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“劳务合同上需写明具体工资吗”的专业法律阅读。 合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法。

不明确约定，房屋补偿安置协议是属于其他吗拆迁协议一个人签的怎么抵扣契税局是接受的，一般表述为不低于某地最低工资标准或者详见某公司的《集体工资协议》，注意这里的《集体工资协议》是公司走正规流和工会签订的关于员工工资的协。5、有下列情形之一的，协议书封面是什么颜色乙以随时解除聘用合同，并书面通知甲方; ㈠服兵役的; ㈡甲方未按照聘用合同约定支付工资报酬、福利待遇或者提供工作条件; ㈢甲方。

法律分析：合同工资不可以不写具体金额。合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。合同是民事主体之间。合同上不约定工资违法吗应当约定工资。合同约定工资适用同工同酬。《合同法》第十七条合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责。