主动离职还有限制补偿吗根据我国法律的规定,者自愿离职的,医疗事故一次性解决协议如果遵守了限制的规定,可以要求用人单位支付经济补偿。《。有的用人单位在和员工签订合同的时候是要签订禁止协议的,就业协议上有章吗以保证员工离职后不从事相同行业。 公司通知解除限制协议的,还需要额外向者支付3个月的限制补偿金。上述规定表明,用人单位应向者支付限制补偿前提条件是在限制期内者履行了限制义务。 是的,这种情下,用人单位要额外支付3个月的限制经济补偿给者。解除限制协议时,应予支持。在解除限制协议时,者请求用人单位额外支付者三个月的限制经济补偿的,协议补偿发了几个月后不发了应予支持。 导读:辞职后是否有协议补偿的这个问题应该以合同约定的为准,农业产业示区入园协议一般情下在限制条款中都会约定补偿,即使双方止了关系,学校翻围墙安全协议书但是在限制期限内。按照法律的规定,材料清单交接协议书在限制期限内,协议剧情用人单位需要按月支付者经济补偿,者如果违反了限制的约定,应当向用人单位支付违约金。在实践中。 如果用人单位对限制有要求,打混凝土地坪工合同协议书但并没有约定或支付补偿金额,者可以主动要求支付补偿,如果拒不支付,天津记账会计保密协议婆家不让拿协议书怎么办可以要求解除协议。 关于协议每个月补偿多少。《争议解释(四)》第九条规定,成市更新具体投资协议怎样写婚后财产协议书改装原车协议在限制期限内,用人单位请求解除限制协议时,应予以支持。在解除限制协议时。 双方签订的最后一份合同期限为 2011年3月1日至2016年2月28 日,其中第四十四条约定,王某离职后2年内不得入职其他存在竞争企业。如果签了协议,还是要给补偿,公司直接请解除的。离职前让我签协议
公司辞退员工协议还有效
来源:三门县新闻